Aplicaciones CS





¿Por qué formarse como Coach?

Todos los seres humanos queremos ayudar a los demás, ser útiles y productivos en todas las actividades que realizamos.

Como profesionales queremos ofrecer servicios de calidad y contribuir al mejoramiento del desempeño organizacional.

El coach cuenta con las distinciones, los elementos, las habilidades y las herramientas para hacerlo con efectividad.

Si tienes esta motivación y estás consciente de esta necesidad y profunda inquietud dentro de tí, esta es la oportunidad para comenzar a desarrollar tu capacidad para participar en la mejora tanto de tus propios resultados como de los demás.




¿Por qué en Coaching Sistémico CS MORE©?

Como Coach Sistémico CS MORE© recibes:

Entrenamiento a nivel internacional aprobado por la ICF

Bases para desenvolverte dentro de un marco de ética profesional a nivel internacional

Habilidades para trabajar como Coach Profesional

Elementos para utilizar el enfoque de sistemas

Modelos de diversos enfoques de Coaching

Las modalidades básicas del coaching ontológico, PNL, negocios, etc. dentro de un marco de referencia evolutivo y de alto desempeño

Programa rediseñado a nivel ICF - ACTP



Como Coach Sistémico CS MORE© ofreces a tus clientes:

Soporte a los ejecutivos para optimizar la actividad empresarial

Agilizar la comunicación organizacional

Enfocar hacia el logro de resultados

Facilitar el trabajar bajo el concepto de sistemas

Promover el entendimiento del enfoque de procesos

Elementos para enfrentar la complejidad organizacional

Distinciones para avanzar en el desarrollo profesional

Posibilidades para que aproveche mejor sus experiencias

Llevar una vida de aprendizaje y mejora contínua

Lograr un favorable equilibro de vida profesional, familiar y personal



Inscripciones abiertas




Aplicaciones importantes en el Coaching Sistémico CS MORE©

   El Coach Sistémico CS MORE© ayuda a su cliente en:

 
Coaching
organizacional



Mejorar el desempeño de la organización, al facilitar el entendimiento de la dinámica y de los factores claves de éxito


              Estrategia

              Operaciones

              Organización

              Administración

 
Coaching
ejecutivo



Mejorar el desempeño en roles ejecutivos, de liderazgo, de cambio, globalización, ética, culturización, diversidad


              Procesos

              Habilidades

              Competencias

              Valor agregado

 
Coaching
personal



Mejorar el desempeño como individuo al facilitar el proceso de trabajo interno para descubrir y desarrollar el propio potencial


              Cuerpo

              Mente

              Emocionalidad

              Conciencia

 
Coaching
de vida



Enriquecimiento, desarrollo y plenitud de vida al ofrecer soporte para identificar y desarrollar significados y contenidos de mayor trascendencia


              Naturaleza

              Vida sustentable

              Sentido de vida

              Evolución


Talleres

Cambio cultural
Diseño organizacional
Vida en pareja


Talleres

Desarrollo ejecutivo
Roles
Alto desempeño


Talleres

Desarrollo del pensamiento
Emocionalidad
Enriqueciendo Valores
Cultiuvo de virtudes


Talleres

Tu vida universal
Principios universales
Sentido de vida



Inscripciones abiertas




Enfoque de sistemas

Un potente modelo de coaching para mejorar el desempeño

    Además de los modelos de sistemas cerrados y abiertos, se sustenta en los sistemas autopoiéticos y autoreferenciales

    Da elementos para simplificar la complejidad

    Clarifica y trabaja con insumos, procesos, resultados, habilidades, marcos de referencia, modalidades linguísticas y herramientas de coaching

    El coach sistémico establece con su cliente los entregables, procesos, valores agregados, indicadores de desempeño

    Facilita la coordinación, integración y desarrollo sistémico al ofrecer elementos para optimizar los procesos organizacionales

    Ofrece un mayor sentido organizacional al facilitar el flujo de la comunicación entre los elementos participantes

    Promueve la optimización de las actividades funcionales y de las diversas disciplinas existentes en la organización

    Distingue claramente la actividad organizacional, facilita el desarrollo del potencial personal y promueve el alto desempeño profesional

    Intervenciones en una parte del sistema repercuten en otras partes del sistema

    Clarifica los sistemas en que es factible y conveniente la intervenciñn


El siguiente nivel

Para tu certificación internacional ICF a nivel de ACC - PCC - MC

    El cliente es el experto en su propia vida

    El coach sigue la agenda del cliente

    Por medio del proceso de coaching el cliente descubre, utiliza y desarrolla su potencial interno

    Entrenamiento especializado en las habilidades y competencias del Coach internacional

    Entrenamiento internacional reconocido por la ICF

    96 horas acreditadas como ACSTH

    Rediseñado a 128 horas de entrenamiento ACTP como CS Profesional

    Cursos y horas de entrenamiento adicional como unidades CEE para tu credencial como Coach Sistémico Master y Master Certificated Coach

    Desempeño como Coach sustentado en el Código de Ética de la profesión

    Respaldo y soporte de entrenadores/mentores del staff de MORE Global, certificados en Coaching Sistémico CS MORE©



Información de Coaching Sistémico CS MORE©: Aquí

o bien en: http://www.coachsistemico.com/entrenamintl.html



Inscripciones abiertas